背景：
如何帮助不同地区域文化、不同教育背景的新员工尽快理解公司文化、融入公司工作氛围，如何进一步发掘新员工的潜能，识别个性特质及判断员工契合度，并为新员工试用期考核提供真实的数据支撑，成为企业招进新员工亟需解决的现实课程。
本课程是在这样的一个背景下，根据企业自身构建的能力素质模型，契合于企业对新员工提出的“加快融入、强化识别”的实际需要，结合团队融入与人才测评技术的实践经验，由明励企业顾问与HR资深专家共同研发【新员工团队融入与识别】课程。
课程特点：
10个维度多方位识别新人
思想导向及责任导向
成长导向及行动导向
课程收获：
加强新人之间彼此了解和沟通
多方位地考察新人、快速融入团队，培养团队精神
挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质
课程方案举例：
